Recruiter

• Je beheert de vacatures, van intake tot het tekenen van het contract en alles daar tussenin, zoals het afstemmen van de vacature met de hiring manager en de aanpak. Jij bent in de lead.
• Je helpt managers bij het helder stellen van het profiel, nodigt kandidaten uit en voorziet hen van de resultaten.
• Je verbetert bestaande processen met jouw frisse blik om nog betere en effectievere resultaten te behalen en kandidaten nog blijer en enthousiaster te maken voor Korton.
• Je schrijft pakkende vacatureteksten en bent de creatieve motor achter de
• Je bouwt sterke interne relaties op met hiring managers en externe partijen om de gezamenlijke doelen te behalen. Je bent een verbinder in hart en nieren.

Verder liggen er nog diverse projecten op je te wachten: Denk aan employer branding, verder vormgeven en optimaliseren van het pre- en onboardingsproces, opzetten van interview training voor de managers, etc.

Bij Korton kom je terecht in een groeiende, informele organisatie waar nog veel ruimte is voor optimalisatie. Dit betekent dat jouw input gewaardeerd wordt, je veel naar je toe kan trekken, maar het vraagt ook wat van jouw aanpassingsvermogen en snelheid van schakelen.

Naast een uitdagende werkomgeving bieden we:

• Een goed salaris passend bij jouw ervaring en pensioenregeling;
• Vakantiegeld;
• 25 vakantiedagen en de mogelijkheid er 5 bij te kopen;
• Reiskostenvergoeding van 0,21 cent per kilometer of volledige ov-vergoeding;
• Een laptop en telefoon;
• Mogelijkheid tot volgen van cursussen en/of trainingen
• Verzorgde lunch, gratis fruit & snacks en een eigen bar;
• Gezellige borrels, bedrijfsuitjes en sportactiviteiten;
• Een inspirerende werkomgeving met ontspanning (tafeltennistafel, poolen, gamen).
• Af en toe thuis werken is geen probleem.